Maaş ve Çalışma Araçları
Saatlik ücret, fazla mesai ve günlük yasal kazanç hesaplama araçları.
Maaş ve Çalışma Kataloğu
23 araç listeleniyorKıdem Tazminatı Hesaplama
1475 sayılı Kanun uyarınca işe giriş-çıkış tarihi, brüt maaş ve yan haklarınıza göre yasal tavan ve damga vergisi dahil net kıdem tazminatınızı hesaplayın.
İhbar Tazminatı Hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu Madde 17 uyarınca kıdem sürenize göre bildirim haftası, gelir vergisi ve damga vergisi kesintili net ihbar tazminatınızı hesaplayın.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Kıdem ve ihbar tazminatı hak edişlerinizi aynı ekranda bir arada hesaplayarak toplam net ve brüt tazminat tutarınızı öğrenin.
Yıllık İzin Hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu Madde 53 gereğince toplam çalışma süreniz ve yaşınıza göre hak ettiğiniz yasal asgari yıllık ücretli izin gün sayısını hesaplayın.
Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin günlerinizin son brüt maaş üzerinden SGK, vergi ve net ücret karşılığını hesaplayın.
İhbar Süresi Hesaplama
İşe giriş ve ayrılış tarihinize göre 4857 sayılı Kanundaki 2, 4, 6 veya 8 haftalık yasal bildirim sürenizi ve sözleşme bitiş tarihinizi hesaplayın.
Netten Brüte Maaş Hesaplama
Elinize geçen net maaştan SGK, işsizlik primi, vergi dilimleri ve asgari ücret vergi istisnası dahil gereken brüt maaşı ve işveren maliyetini hesaplayın.
Brütten Nete Maaş Hesaplama
Aylık brüt maaşınızdan SGK işçi primi, işsizlik primi, gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret istisnası düşülerek net maaşınızı hesaplayın.
Maaş Saat Ücreti Hesaplama
Aylık maaş tutarınız ve haftalık çalışma saatinize göre yasal çıplak saatlik ücretinizi hesaplayın.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Normal saatlik ücretiniz ve yapılan mesai saatine göre %50 ve %100 zamlı fazla mesai hak edişinizi hesaplayın.
Günlük Ücret Hesaplama
Aylık maaşınız üzerinden yasal 30 gün katsayısına göre günlük net ve brüt ücretinizi hesaplayın.
İşveren Maliyeti Hesaplama
Net veya brüt maaşa göre SGK primi, işsizlik fonu ve işverene toplam aylık şirket maliyetini hesaplayın.
Maaş Zam Farkı ve Yeni Maaş Hesaplama
Yüzdelik veya tutar bazlı zam oranına göre yeni net maaşınızı ve aylık net kazanç farkınızı hesaplayın.
Deneme Süresi Hesaplama (İş Kanunu)
4857 sayılı İş Kanununa göre 2 aylık standart veya 4 aylık toplu iş sözleşmeli deneme süresi bitiş tarihini hesaplayın.
Maaşın Asgari Ücrete Oranı Hesaplama
Maaşınızın net asgari ücrete oranını, asgari ücretin kaç katı olduğunu ve geçmiş dönem trendini karşılaştırın.
Emeklilik Yaşı ve Kalan Süre Hesaplama
Sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve doğum tarihinize göre SGK kademeli emeklilik yaşını ve kalan süreyi hesaplayın.
Kıdem Süresi Hesaplama (Yıl, Ay, Gün)
İşe giriş ve ayrılış tarihlerine göre işyerindeki toplam kıdem sürenizi gün, ay ve yıl olarak tam hesaplayın.
Kısmi Süreli (Part-Time) Ücret Hesaplama
Haftalık ve aylık çalışma saatine göre kısmi süreli çalışan personelin net ve brüt hak edişini hesaplayın.
İşe Alım Toplam Maliyeti Hesaplama
İlan, mülakat, oryantasyon, eğitim ve ekipman giderleriyle yeni personel işe alım maliyetini hesaplayın.
Aylık Yemek ve Yol Ücreti Hesaplama
Günlük yemek ve yol yardım bedelleri ile fiili çalışılan iş günü sayısına göre aylık toplam hak edişi hesaplayın.
İstifa ve İhbar Bildirim Süresi Hesaplama
İş Kanununa göre çalışma kıdeminize uygun ihbar önel süresini (2, 4, 6, 8 hafta) ve yasal çıkış tarihinizi hesaplayın.
Yıllık Ücretli İzin Hak Edişi Hesaplama
4857 sayılı İş Kanunu Madde 53 uyarınca hizmet süreniz ve yaş durumunuza (18 yaş altı veya 50 yaş üstü için en az 20 gün) göre yasal izin hakkınızı hesaplayın.
Freelance Saatlik Ücret Belirleme Hesaplayıcısı
Hedeflenen aylık net gelir, sabit işletme giderleri, vergi payı ve aylık faturalandırılabilir çalışma saatinden saatlik asgari teklif ücretinizi hesaplayın.
Maaş ve Çalışma ile İlgili Bilgiler
Maaş Saat Ücreti ve Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanununa göre 225 saat yasal böleni, saatlik ücret ve %50-%100 zamlı fazla mesai hak edişi.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
1475 sayılı Kanun uyarınca kıdem tazminatı hesaplama şartları, giydirilmiş brüt ücret mantığı, yasal tavan ve kesintiler rehberi.
İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı Nedir?
4857 sayılı İş Kanunu Madde 17 kapsamındaki yasal bildirim süreleri, kademeler ve ihbar tazminatı hesaplama kuralları.
Sıkça Sorulan Sorular
Q.Maaş ve Çalışma araçları ücretsiz mi?
Evet, Pratiksel'deki tüm maaş ve çalışma araçları %100 ücretsizdir. Hiçbir kayıt, üyelik veya gizli ücretlendirme bulunmaz.
Q.Girdiğim veriler veya dosyalar sunuculara kaydediliyor mu?
Hayır. Pratiksel gizlilik odaklı bir mimariye sahiptir. Tüm hesaplama, metin, görsel ve dosya işlemleri doğrudan tarayıcınızda (yerel olarak) işlenir.
Q.Mobil telefon veya tabletten kullanabilir miyim?
Evet. Tüm araçlarımız mobil öncelikli responsive tasarıma sahiptir. Akıllı telefon, tablet ve masaüstü bilgisayarlarda yüksek performansla çalışır.
Q.Bu kategoride aradığım bir aracı bulamazsam ne yapmalıyım?
Kullanıcı geri bildirimleri doğrultusunda araç kütüphanemizi geliştirmeye ve zenginleştirmeye devam ediyoruz. İletişim sayfamızdan aradığınız aracı bize önerebilirsiniz.
Diğer Popüler Kategoriler
Eğitim & Sınavlar
YKS, LGS, KPSS, ALES, not ortalaması, GPA/GANO ve sınav puanı hesaplayıcıları
Finans ve Para
Kredi, faiz, yatırım, KDV ve finansal getiri hesaplama araçları.
İş ve Ticaret
Maliyet, kâr marjı, başabaş noktası, komisyon ve ticari analiz araçları.