Günlük Ücret Hesaplama
Aylık maaşınız üzerinden yasal 30 gün katsayısına göre günlük net ve brüt ücretinizi hesaplayın.
Aylık maaşınızı girip günlük yevmiyenizi hesaplayın.
Günlük Ücret (Yevmiye) Hesaplama Rehberi
Aylık maktu ücretten yola çıkarak 4857 sayılı İş Kanunu standartlarına göre 1 günlük brüt ve net çalışma yevmiyesini hesaplama rehberi.
1Nasıl Kullanılır?
- 1.Aylık brüt veya net maaşınızı girin.
- 2.Hesaplama yapılacak gün sayısını belirtin.
- 3.Günlük brüt kazanç ve net ele geçen yevmiye tutarını görüntüleyin.
2Hesaplama Yöntemi ve Formüller
Günlük ücret, işçinin bir iş gününe isabet eden temel kazancıdır. Rapor kesintileri, eksik gün hesaplamaları, resmi tatil ilave yevmiyeleri ve ücretsiz izin mahsuplarında günlük ücret esastır.
Çalışma Mantığı
İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatında aylık ücretle çalışan işçilerin bir ayı 30 gün kabul edilir. Günlük brüt ücret aylık brüt maaşın 30'a bölünmesiyle hesaplanır.
Günlük Brüt Ücret = Aylık Brüt Maaş / 30 Günlük Net Ücret = Aylık Net Maaş / 30
3Günlük Ücret (Yevmiye) Hesaplama Rehberi Örnek Senaryo
36.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın:
💡 Sonuç Değerlendirmesi: 3 günlük rapor kesintisi veya ücretsiz izinde brüt 3.600 TL kesinti yapılır.
⚠️Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Hususlar
- •Şubat ayının 28 gün veya diğer ayların 31 gün çekmesi maktu maaşlı işçilerde günlük ücret bölenini değiştirmez; kanuni bölen daima 30 gündür.
- •Saatlik ücrete geçiş için günlük ücret 7,5 saate bölünür.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Hafta tatili (Pazar) günü ücreti günlük ücrete dahil midir?
Evet. 4857 sayılı İş Kanunu Madde 46 uyarınca haftalık 45 saatlik çalışma süresini tamamlayan işçi çalışmadığı hafta tatili günü için de tam bir günlük ücrete hak kazanır.