Fazla Mesai Ücreti ve Yasal Çalışma Saatleri
4857 sayılı İş Kanunu Madde 41 uyarınca haftalık 45 saat çalışma sınırı, saatlik ücret hesabı ve %50 / %100 zamlı mesai oranları.
Pratiksel Hesaplama Aracı
Bu formülü elle hesaplamak yerine doğrudan Fazla Mesai Ücreti Hesaplama aracıyla anında sonuca ulaşabilirsiniz.
Yasal Haftalık Çalışma Süresi
4857 Sayılı İş Kanunu m. 63 uyarınca genel bakımdan haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan her çalışma "Fazla Çalışma" (Fazla Mesai) olarak kabul edilir.
Saatlik Ücret ve Zam Katsayıları
Aylık yasal çalışma saati 225 saattir (45 saat / 6 gün × 30 gün = 225 saat). Çıplak saatlik ücret `Aylık Brüt Maaş / 225` formülü ile bulunur.
• Normal Fazla Mesai: Saatlik ücretin %50 fazlası (%150 / 1.5 katsayı) olarak ödenir. • Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması: Çalışılan her gün için 1 tam günlük ek yevmiye (%100 zamlı) ödenir.
Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Sınırı
Kanun gereğince işçiye bir yılda yaptırılabilecek toplam fazla mesai süresi 270 saati aşamaz. Fazla mesai için işçinin onayının alınması esastır.
Hesaplama Yapmak İster misiniz?
Normal saatlik ücretiniz ve yapılan mesai saatine göre %50 ve %100 zamlı fazla mesai hak edişinizi hesaplayın.